Curso Virtual de Liquidación de Sueldos
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Capacitación a distancia
La capacitación a distancia es un espacio exclusivo para los alumnos que no pueden realizar el curso en forma presencial. En D&F Consultores, te facilitamos el acceso a nuestros cursos de forma virtual. Vas a poder acceder a toda la información del curso, información adicional, foros, ejercicios y evaluaciones asi como mantener un contacto permanente e interactivo entre los alumnos y entre el alumno y el docente.
Modalidad de cursada
> La cursada es 100% por Internet
> Los módulos se publican semanalmente mediante el aula virtual
> Consultas al instructor mediante el aula virtual
> Foros abiertos > Información adicional a disposición de los alumnos
> Contacto permanente entre los alumnos
> Contacto permanente entre el instructor y los alumnos
> Entrega y envío de certificados de realización del curso virtual de Liquidación de Sueldos y jornales
Temario
UNIDAD I – SUELDO BASICO
1.- Legislación vigente .Trabajo en relación de dependencia..
2.- Conceptos remunerativos, no remunerativos y Beneficios Sociales.
3.- Remuneración. Concepto. Clasificación.
4.- Sueldo Básico. Concepto. Presentismo. Antigüedad. Premios. Gratificación
4.- Descuentos y retenciones de Ley. Asignaciones Familiares. Concepto. Tipos. Montos
5.- Legajo individual.
UNIDAD II – HORAS NORMALES Y HORAS EXTRAS
1.- Jornada legal de trabajo. Ley y Convenciones Colectivas.
2.- Jornadas especiales: nocturna e insalubre.
3.- Descanso semanal. Días no laborables. Feriados
4.- Horas Extras.
UNIDAD III – SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO Y LICENCIAS
1.- Sueldo Anual Complementario. Concepto. Procedimiento de cálculo.
2.- Vacaciones. Concepto. Procedimiento de cálculo. Vinculación con la antigüedad.
3.-Otras licencias. Maternidad. Adopción. Enfermedad. Examen.
4.- Ley de Riesgos del Trabajo. Noción y Pago de Prestación Dineraria.
4.- Procedencia y liquidación.
UNIDAD IV – RUPTURA – INDEMNIZACIONES.
1.- Motivos para la finalización del contrato de trabajo
2.- Diferentes tipos de contratación
3.- Indemnización por antigüedad
4.- Otros rubros indemnizatorios: Vacaciones no gozadas, preavisos, integración del mes de despido.
Información del Curso
Modalidad
4 módulos – Publicación de un modulo por semana. Ejercitación y evaluación. Ejercicios prácticos por Modulo. Foros y atención permanente de consultas. Entrega de certificados
Carga Horaria
4 semanas. 1 mes de duración total
Fecha de inicio
>Lunes 10 de Enero de 2011
Fecha de finalización
>Lunes 7 de Febrero de 2011.
PARA ARGENTINA:
Valor del curso: $280
Incluye material y certificado
FORMAS DE PAGO:
Personalmente
Deposito o transferencia bancaria a cuenta santander rio ( consultar cuenta)
Pago Facil / Rapi Pago ( boton pagar seña)
> Conozca cómo pagar la seña e inscribirse haciendo click aquí
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PARA EXTERIOR:
Valor del curso: USD75
Incluye material y certificado
FORMAS DE PAGO:
Pay Pal:
Pago con Tarjeta de Credito( solicitar formulario para ser completado y firmado)
> > ¿Necesita más información? Contactenos haciendo click aquí
Docente
Lic. Andrea Marina Río
Sintesis Curricular
Licenciada en Relaciones Industriales, egresada de la UADE.
Experiencia de más de 20 años en el área de Recursos Humanos en importantes Empresas, tales como Estudio Modelo Terrabusi, Parmalat Argentina, Assist Card, Grupo Irsa y Caja de Valores.
Desde el año 2001 se desempeña como Docente en diferentes temas relacionados con RR.HH.